iOS & Android
(Mainland China)
Shenzhen Sliva Technology Co., Ltd
Shenzhen Sliva Technology Co., Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller
Anbietertyp:
Jahre mit Global Sources:
5 jahre
Exportmärkte:
Asien, Nordamerika, Westeuropa
5yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Ingenieure mit 10 Jahren Erfahrung
2 Vakuum tanks | 8,000sqm Kunststoff anlage | 30 Spritz gieß maschinen
Firmen einführung
Shenzhen Sheng lihua Technology Co., Ltd, gegründet im Januar 2014 mit einem eingetragenen Kapital von & Yen; 3 Millionen, befindet sich im Bezirk Longgang, Shenzhen. Es ist eine Struktur teile (Produkt hülle) Design-, Produktions-und Fertigungs gruppe.
Composite Business Division
Das Unternehmen hat zu Beginn seiner Gründung zu Verbund werkstoffen geforscht und glaubt, dass Verbund werkstoffe in Zukunft große Perspektiven haben werden. Wir sind eines der frühesten Unternehmen in China, das Verbund werkstoffe und Kevlar herstellt und verarbeitet. Wir erforschen und entwickeln Kevlar, Kohle faser, Kunstharz, natürliche Bambus faser, Aramid faser und andere Verbund werkstoffe. Wir haben Pionier arbeit für vollwertige Kevlar-Handy hüllen geleistet, die von den Verbrauchern nach ihrer Markte in führung stark anerkannt wurden. Wir haben Kevlar Precision entwickelt und entworfen. Außerdem haben wir die Metallring-Kevlar-Handy hülle entworfen und entwickelt, die erneut den Markt anführte. Das Unternehmen wird weiterhin Handy-Peripherie produkte, UAV-Zubehör, Autozubehör und andere Verbund produkte entwickeln. Wir achten mehr auf Produkt qualität. Für Kunden mit höheren Anforderungen an die Produkt qualität spart Ihnen die Wahl von uns mehr Sorge und Mühe und bietet Ihnen eine bessere Garantie für die Produkt lieferung.
8,000sqm Fabrik mit 30 Spritz gieß maschinen
Mit einer 8.000 Quadratmeter großen Industrie anlage, mehr als 30 Spritzguss maschinen, 2 zweifarbigen Spritzguss maschinen, 16 Spritzguss maschinen aus flüssigem Silikon und 2 20-Meter-Montagelinien können wir verschiedene Kunststoff produkte für Kunden verarbeiten und herstellen. Die Industrie design abteilung des Unternehmens verfügt über mehr als 10 Jahre profession elle Designer aus bekannten Unternehmen. Das Unternehmen verfügt über Erscheinung sbild ID-Design, Struktur MD-Design und mehr. Wir sind ein integrierter Lösungs anbieter, der Produkt design, Formenbau, Spritzguss, Oberflächen behandlung, Sprüh siebdruck und Montage von Fertig produkten integriert.
Anfragen heute senden
Kontaktieren Sie uns jetzt.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $500.000 bis 599.999
Jahr der Gründung
2014
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
ISO 9001:2015
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $1.000.000 bis 1.999.999
Exportprozentsatz
55 Prozent auf 59 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
SLIVA ,SLHTECH, iKevlar
Zahlungsbedingungen
Bank Transfer in Hong Kong
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
深圳市盛莅华科技有限公司
Registrierungsnummer
91440300088614639M
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市龙岗区宝龙街道同心社区同德路4号1栋203
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
8000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
5
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
60 bis 79
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
NA
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
Longgang District, Shenzhen, Guizhou, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Shenzhen shenlihua Technology Co., LTD., mit einem eingetragenen Kapital von 3 Mio. RMB, befindet sich im Bezirk Longgang, Shenlihua ist ein Struktur teile (Produkt hülle) Design, Produktion, Herstellung von kollektiv ierten Unternehmen.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben 6 QC-Spezialisten, die 16 Prüfmaschinen verwenden, um sicher zustellen, dass jedes Produkt ordnungs gemäß funktioniert.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Qualitäts prinzip marken orientierte Haltung innovativ.
Qualität zuerst verfolgen Perfektion zur Verfügung stellen.
Professional ität.
Qualität zuerst verfolgen Perfektion zur Verfügung stellen.
Professional ität.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Wir haben 10 gute Material lieferanten. Sie liefern Materialien und Teile mit hoher Qualität, so dass unsere Produkte sehr beliebt sind.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Anforderung analyze-Umriss design-detailliertes Design-Code-Test-Lieferung-After-Sales-Service
Profil der Unternehmensregistrierung
by TÜV SÜD
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von TÜV SÜD, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
203,1st Building,No.4 Tong De Road,Tong Xin Community,Bao Long Street,Long Gang District,Shenzhen
Gründungsdatum
2014/01/19
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Shen Zhen Municipality
Registrierungs-Nr.
91440300088614639M
Genehmigtes Kapital
RMB3,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Chen yu chuan
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts gegenstände: Design für industrielle Produkt modellierung; Strukturelles Design; Technologie entwicklung, Technologie dienstleistungen, Technologie transfer, Forschung und Entwicklung von Industrie produkten; Verpackungs-und Dekorations design; Unternehmens veranstaltung planung; Forschung & Entwicklung, Einzelhandel, Großhandel mit Computers oftware; Verkauf von Schmuck; Informations beratung; import & Export von Waren und Technologie; Verkauf von Haushalts geräten; Verkauf von elektronischen Produkten; Software entwicklung. (Außer unter Vorbehalt des Gesetzes der Genehmigung der Projekt, selbständig Geschäfts tätigkeiten nach Recht mit Gewerbe lizenz durchführen), lizenzierte Geschäfts artikel: Herstellung von Computers oftware & Hardware und Peripherie geräten; Herstellung von Haushalts geräten; Forschung & Entwicklung und Herstellung & Vertrieb von Kohlefaser-Kevlar usw. Verbund werkstoff produkte, Autoteile, Gepäck & Taschen, unbemannte Luftfahrzeug teile, elektronische Produkte, Bekleidung, Bekleidungs zubehör, Hilfsstoffe, Kunststoff-und Silikon produkte, Hardware Produkte, Holzprodukte, Möbel, Kleidung, Spielzeug, Formen; Verkauf von medizinischen Instrumenten der Klasse I, Klasse II (Alle oben genannten sind nicht einschl ießlich Gesetze, Verwaltungs vorschriften, Staatsrat beschlossen verboten und benötigen genehmigte Projekte vor der Registrierung, vorbehalt lich der Genehmigung des Projekts, von den zuständigen Abteilungen genehmigt, bevor sie Geschäfts tätigkeiten ausführen können).
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Chen yu chuan;Qige Industry (Shenzhen) Co., Ltd.
Zertifizierungen
Unternehmenszertifizierungen
Bild Standard /Anzahl Ausgestellt von Verfügbares Datum Umfang/Bereich
ISO 9001:2015 QUALITY MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE OF CONFORMITY
2024/04/07
-
2027/04/06
Produktion und Vertrieb von Plastio-Schalen für elektronische Produkte und Kohlefaser-Kevlar-Schutzhülle für elektronische Pro
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen.
Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts.
Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken.
Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt.
Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt.
Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt.
Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich der Mindestlohn gesetze oder des geltenden lokalen Branchen lohns, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften.
Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen.
In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen.
In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden.
Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person.
In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten.
Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind und in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden sollten.
In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten.
Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind und in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden sollten.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen.
Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern.
Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten.
Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten.
Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten.
Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen.
Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können.
Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können.
Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten.
Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen.
Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird.
Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Bitte senden Sie uns Ihre Anfrage, einschl ießlich der Modellnummer, des Bildes, der Farbe des Produkts, der Speicher kapazität und anderer Details, die Sie benötigen.
Bürgschaft
Wir untersuchen die Verkaufs situation der Kunden und haben eine tief greifende Vorstellung von Qualität, Leistung, Design und Markt akzeptanz unseres Produkts, um sie rechtzeitig zu verbessern und mit der schnellen Entwicklung des Marktes Schritt zu halten.
Export/Import-Unterstützung
Wir haben unseren eigenen Kurier, um sicher zustellen, dass die Sicherheit der Sendung.
After-Sales-Dienstleistungen
Bei Qualitäts problemen wird unser After-Sales-Service-Personal sein Bestes tun, um Ihr Problem zu lösen.
Kundenservice E-Mail
service@wukongwmb.com
Geschäftsführung
Unternehmens mission
01. Qualitäts konstruktion, basierend auf ISO 9000. 02. Qualitäts bau, Qualität als Wurzel. 03. Qualität-das Rad des Erfolgs. 04. Hochwertige Produkte, reiche Ergebnisse. 05. Qualität ist wichtig. 06. Qualität ist das, Reichtum ist Frucht. 07. Wach auf. 08. Ansammlung von Verbesserungen, hin zu perfekter Qualität. 09. Haaresbreite trennt das Gute vom Schlechten. 10. Hand in Hand, tragen Sie den Geist der Qualität.
Handelsdienstleistungen
Produktpalette
Shenlihua ist eine Struktur teile (Produkt hülle) Design-, Produktions-, Fertigungs firma. Wir sind ein integrierter Lösungs anbieter, der Produkt design, Formenbau, Spritzguss, Oberflächen behandlung, Sprüh siebdruck und Montage von Fertig produkten integriert.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Shenzhen shenlihua Technology Co., LTD., mit einem eingetragenen Kapital von 3 Mio. RMB, befindet sich im Bezirk Longgang, Shenlihua ist ein Struktur teile (Produkt hülle) Design, Produktion, Herstellung von kollektiv ierten Unternehmen.
Anzahl der Produktionslinien
null
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Visit Us
Titel
MS
Name der Kontakt person
Shawna Chen
Job-Titel
Direktor
Abteilung
Marketing
E-Mail-Adresse
Newtech68@hotmail.com
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
